איך לבחור רואה חשבון באשקלון לעסק קטן

 

• כישורים.
  • באיזה בית ספר למד הרואה חשבון? אם הוא רואה חשבון, ניתן לבדוק את התעודות או לבקש ממנו לראות אותם
  • ניסיון עבודה קודם. כמה ואיפה? אפשר לבקש המלצות מלקוחות.
• בחינת השתלמויות של רואה חשבון.
  • האם המועמד מבין ומתעדכן בשיטות החשבונאיות הטובות והחדשות ביותר, ובחידושים האחרונים ברגולציה ממשלתית ובמיסים עבור התעשייה שלכם בישראל
• הפניות.
  • האם המועמד יכול לספק רשימת המלצות מלקוחות בעבר/בהווה? מומלץ ליצור איתם קשר טלפוני וממש לא לוותר על כך.
• זמינות.
  • כמה לקוחות אחרים ובמקביל יש לרואה חשבון באשקלון?
    האם יש לו בכלל זמן לקחת אותך? אם יש לו צוות, האם הוא יפקח באופן אישי על העבודה או יאציל אותה למישהו אחר? עד כמה הוא יהיה מעורב? תרצה לקבל לפחות הבנה בסיסית של לוח הזמנים של המועמד, ואם תהליך הגיוס מתקדם רחוק יותר, תוכל להבין את הפרטים מאוחר יותר.
• הסכמה לתנאים.
  • האם העמלות מוסכמות על שניכם? האם כל הציפיות שלך תואמות את אלה של המועמד? האם יש חששות שאינכם יכולים להתייחס אליהם, או להסכים עליהם?
• אישיות וגישה.
  • בסוף המפגש, שאל את עצמך איך זה הלך ואם אתה מרגיש שתסתדר עם האדם הזה. אולי המועמד מכיר היטב את התקנות סביב התעשייה שלך ואת שיטות העבודה המומלצות העדכניות ביותר בכל הנוגע לניהול כספים, אבל לא נראה כל כך מודאג מבעיות פרטיות. אולי זה סיפור שהוא סיפר על לקוח אחר שלא ישב איתך טוב. לחלופין, אולי הוא אמר לך שהוא הלך קילומטר נוסף על משהו שאתה מרגיש כלקוח היית מעריך. שקול קריטריונים אלה חשובים כמו כל האחרים.